Au travers de cet agrément Jeunesse et Éducation Populaire, le ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse reconnaît les associations comme partenaires particuliers et privilégiés: c’est un label de qualité qui reconnaît leur valeur éducative et permet d’obtenir des subventions.
Un webinaire pour parler de la demande de renouvellement : Comment faire ces démarches ? Quel est l’intérêt de cet agrément et quels sont les critères à préciser ? Ainsi que des statuts de la MJC.
En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site internet https://frmjc-occitanie.net/ l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :
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Chaque année, nous transmettons aux services du ministre chargé du travail des données permettant un calcul d’indicateurs et de notre niveau de résultat en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail.
Résultat : 79/100
Objectif Indicateur écart de rémunération
Les écarts sont liés à des renouvèlement de postes et de nouveaux entrants.
Aller vers une harmonisation des rémunérations si des écarts sont identifiés hors ancienneté ou reconstitution de carrière à l’embauche.
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles
Veiller à proposer un équilibre F/H lors des commissions rémunération.
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
Promouvoir l’accès aux fonctions supports ( plus hauts salaires) à des salariées.
