Le poste	Animateur.trice culturel
Type de contrat	Contrat à durée Déterminée sans terme precis
Lieu de travail	Onet-le-Château (12)
Heures hebdomadaires	35h/semaine
Rémunération	Entre 2185 € et 2457 € brut mensuel
A partir de	Septembre 2026

LE RÉSEAU DES MJC

Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère plus de 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 90 salariés.

LA VILLE

Avec plus de 12 000 habitants, Onet-le-Château est la quatrième ville de l’Aveyron. Ville en forte expansion, terre d’accueil et d’intégration, dotée de nombreux équipements socioculturels et sportifs, elle offre tout à la fois, les services d’une grande ville et les plaisirs de la campagne. Onet-le-Château joue un rôle moteur parmi les huit communes qui composent la Communauté d’Agglomération du Grand Rodez.

LA MJC

Dans le cadre d’un partenariat fort avec la Ville de Onet-Le-Château, la MJC, créée en 2009, comprend près de 1 300 adhérents et un budget consolidé de 1.200.000 €.
La MJC est implantée dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).
L’objet de la MJC est de mettre en œuvre un projet d’éducation populaire capable de forger une réelle qualité de vie pour les citoyens, porteuse de sens et de solidarité dans un environnement et une vie sociale ouverte et conviviale.
Ce projet s’articule autour de 3 domaines d’activités :

• L’enfance-jeunesse : gestion des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires de la commune (2 ans/17 ans) et d’un accueil jeunes, organisation de séjours et de sorties, passerelles, accompagnement de projets et de collectifs, notamment autour des pratiques artistiques en amateur et du développement durable
• Les clubs d’activités : une quarantaine de clubs animés par des salariés, des bénévoles et des prestataires, en lien avec les pratiques artistiques, culturelles, sportives et de détente
• L’animation locale-culturelle et citoyenne : gestion du Studio, local dédié aux pratiques musicales en amateur, aux animations et aux projets musicaux ; gestion d’une galerie d’exposition « la Galerie Les Capucines », avec actions de médiation sur les publics enfance-jeunesse, mise en place d’animations diverses et ponctuelles favorisant le lien social et la convivialité dans une approche intergénérationnelle ; animation d’un café associatif ; organisation d’actions partenariales, de projets permettant d’impliquer les adhérents de la MJC. Le label Fabrique d’initiatives citoyennes a été attribué par l’Etat à la MJC en 2017, en lien étroit avec le Contrat de Ville de Rodez Agglomération et le QPV.

L’ÉQUIPE DE LA MJC

Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de :

• 1 directeur,
• 1 animateur-coordinateur Enfance Jeunesse,
• 1 animateur culturel (poste à pourvoir),
• 1 comptable,
• 2 secrétaires accueil-communication,
• 1 équipe ALAE-ALSH Enfance-Jeunesse, composée de 4 directeurs d’ACCEM, et de 30 animateurs enfance-jeunesse et 5 animateurs techniciens.

LE POSTE

Sous l’autorité de la direction de la MJC, de la FRMJC et en lien avec le conseil d’administration, vous avez principalement à prendre en charge :

• L’organisation et la gestion du domaine « Animation Locale, Culturelle et Citoyenne » en lien avec les autres secteurs d’activité
• La programmation de la Galerie d’exposition « Les Capucines » et son suivi
• La gestion du Studio (lieu de création musicale et de répétition)
• L’accompagnement, la mise en œuvre de projets culturels et la recherche de financements dédiés
• La communication de l’ensemble des actions portées par la MJC.

Vous entretenez les relations avec l’ensemble des partenaires dont dépend votre action (Ville d’Onet-le-Château et partenaires culturels)

LE PROFIL

Le poste nécessite une forte implication. Il s’adresse à un candidat dynamique, disponible, fort d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une structure similaire, titulaire du DESJEPS accompli ou d’un diplôme équivalent. Aptitudes avérées pour coordonner une équipe et conduire des projets collectifs. Bonne capacité rédactionnelle et goût pour la communication en général. Le permis de conduire est indispensable.

LA RÉMUNÉRATION

En référence à la Convention Collective ECLAT, groupe D-305, entre 2 184.99 € et 2 457.39 € brut mensuel, reconstitution de carrière à l’embauche incluse.

LES AVANTAGES

• 36 jours ouvrables de congés payés
• La mutuelle : l’employeur prend en charge 60% de la cotisation du panier minimum.
• « Forfait mobilité durable », prise en charge des frais de transport à vélo à hauteur de 200€ par an (exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales).

LES MODALITÉS

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 31/07/2026 à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site frmjc-occitanie.net

Le processus de recrutement :
– 1er entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie
– 2ème entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie et les équipes locales.