Le réseau des MJC

Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère plus de 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 90 salariés dont principalement des directeur.trice.s et animateur.trice.s jeunesse.

La ville

Saint-Lys est située à 35 kilomètres au sud-ouest de Toulouse, au centre d’un canton de 11 communes qui comptent 20 000 habitants. Saint-Lys fait partie de la Communauté d’Agglomération du Muretain et compte 10 000 habitants. La vie associative de la commune est très développée. La ville dispose d’un collège de + de 500 élèves. Le lycée étant sur la commune limitrophe.

La MJC

La MJC créée en 2004 a un agrément centre social depuis 2019. Elle a son siège et ses activités en cœur de ville et dispose d’un lieu dédié à la jeunesse en face du collège. Avec plus de 1 000 adhérents, un budget de 650 000 €, elle organise son action dans le respect de son projet social autour de plusieurs domaines d’activités :

• L’accueil des habitants : véritable lieu d’accueil la MJCCS est ouverte à tous,
• La jeunesse. En lien avec le projet social, la MJCCS gère tout un dispositif d’animation spécialement dédié aux jeunes autour d’un lieu d’accueil habilité Jeunesse et Sports, d’accompagnements de projets, de gestion d’un centre de loisirs adolescents (offre de séjours pendant les vacances), d’accompagnement de projet jeunesse, de médiation sociale jeunesse et d’animation d’un Conseil Municipal de Jeunes,
• Les adultes : accompagnement/faire ensemble/participation des habitants…,
• La famille : projet de soutien à la fonction parentale,
• Les ateliers : décentralisés dans différentes salles de la commune, ils sont en priorité axés sur des pratiques artistiques (danse, musique, théâtre, …) et drainent un public mixte d’adultes et de jeunes,
• L’animation de la vie locale : organisation, conception, coordination de manifestations culturelles en partenariat avec la commune et différents partenaires associatifs,
• « Science et conscience » : nouveau projet qui s’adresse à toutes les tranches d’âges, axé sur les MATIS éducation (Mathématiques, arts, technologies, ingénierie et sciences).
• Les évènements culturels : plusieurs évènements sont organisés dont la guinguette sur 10 jours et le projet Culture chez l’habitant.

L’équipe de la MJC

Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de :

• 1 directeur
• 1 animateur jeunesse (poste à pourvoir)
• 1 animateur
• 1 fabmanager
• Un conseil d’administration

Le poste

Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez à la mise en œuvre du projet éducatif de la MJCCS auprès des jeunes de 11 à 17 ans.
À ce titre, vous développez et coordonnez des actions favorisant l’épanouissement des jeunes, leur autonomie et leur engagement citoyen. Vous proposez des loisirs éducatifs, encouragez les initiatives individuelles et collectives, favorisez la découverte de nouvelles activités et accompagnez les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
Vous participez également à la prévention des comportements à risque et des problématiques sociales, notamment le harcèlement et les conduites addictives. À l’écoute des jeunes, vous les accompagnez dans leurs démarches et les orientez, si nécessaire, vers les interlocuteurs et les structures adaptés à leurs besoins et à leur situation personnelle.

Vos principales missions :

• Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec les orientations de la structure, en concertation avec l’équipe et les partenaires du territoire.
• Organiser et animer les accueils de loisirs destinés aux jeunes (ALSH) : séjours, sorties à la journée, stages de découverte, chantiers et autres activités éducatives et de loisirs.
• Concevoir, préparer, coordonner et animer des actions éducatives répondant aux objectifs du projet jeunesse, en favorisant la participation, l’autonomie et l’implication des jeunes.
• Animer le Conseil municipal des jeunes, en accompagnant les jeunes dans l’expression de leurs idées, la construction de leurs projets et leur engagement dans la vie citoyenne, dans le cadre du projet de la MJCCS.
• Participer à la fonction d’accueil de la MJCCS et du lieu jeunesse (#58) en assurant une présence auprès des publics, une écoute attentive et une orientation adaptée aux besoins exprimés.
• Contribuer au projet global de la MJCCS en participant aux actions transversales, au travail d’équipe et au développement des partenariats.

L’ensemble de ces missions s’inscrit dans une démarche éducative visant à favoriser le vivre-ensemble, la citoyenneté, la prévention, la participation des jeunes et leur implication active dans la vie locale.

Profil

Nous recherchons une personne motivée, dynamique avec un réel engagement associatif et une adhésion aux valeurs de la MJCCS. Force de proposition, elle saura contribuer activement au développement et à l’animation des actions en direction des jeunes, tout en favorisant le lien et la collaboration avec les familles.
Le poste requiert une expérience significative dans les métiers de l’animation auprès du public jeune, ainsi qu’une bonne connaissance des dispositifs et programmes dédiés à la jeunesse et de la réglementation en vigueur dans le secteur de la Jeunesse et des Sports. Une connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire constituerait un avantage.
Le ou la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de niveau DEJEPS, DUT ou équivalent minimum, ainsi que du BAFD ou d’une équivalence. Le permis de conduire est indispensable.

Rémunération

CDI 35 H, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe D 305 soit entre 2 184 € et 2458 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l’embauche.

Les avantages

• 36 jours ouvrables de congés payés
• La mutuelle : l’employeur prend en charge 60% de la cotisation du panier minimum.
• « Forfait mobilité durable », prise en charge des frais de transport à vélo à hauteur de 200€ par an (exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales).

Modalités

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 26 octobre 2026 à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site : frmjc-occitanie.net

Le processus de recrutement :

• 1er entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie
• 2ème entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie et l’équipe locale de la MJC de Saint-Lys.

Le réseau des MJC

Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère plus de 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 90 salariés dont principalement des directeur.trice.s et animateur.trice.s jeunesse.

Le quartier de Toulouse Empalot

Situé entre le boulevard des Récollets au nord et la rocade au sud, le quartier d’Empalot est le quartier en renouvellement urbain le plus proche du centre-ville, à 7 minutes en métro du Capitole et 20 minutes à pied du muséum d’histoire naturelle. Il bénéficie d’une situation géographique d’exception, positionné sur la rive droite de la Garonne, au pied du coteau de Pech-David. Empalot est un quartier prioritaire de la ville en pleine mutation qui connaît de profondes transformations urbaines et sociales. Il accueille de nombreux équipements et services publics de proximité : crèche, école maternelle, deux écoles élémentaires, centre social, MJC, centre culturel, médiathèque, mairie de quartier (Niel), installations sportives et possède un tissu associatif très riche.

La MJC

La Maison des Jeunes et de la Culture de Toulouse-Empalot est une association d’Education Populaire affiliée à la Fédération Régionale des MJC et adhérente à la Fédération Départementale des MJC de Haute Garonne.
Elle anime des espaces de rencontres, d’engagement, d’expérimentation et d’innovation sociale et participe ainsi à la construction d’une société plus solidaire en étant au plus proche des habitants.

Son projet associatif est articulé autour de plusieurs domaines d’activités :

• Ateliers de pratiques amateurs,
• Action jeunes 10-25 ans,
• Culture : accompagnement, soutien à la pratique et à la création artistique, animation culturelle,
• Animation de la vie associative et la vie locale.

Elle accueille plus de 400 adhérents et travaille en étroite collaboration avec les partenaires du quartier et la ville de Toulouse en cohérence avec les grands enjeux du contrat de ville.
La MJC est installée au sein d’un bel équipement, inauguré en 2015, « Le centre culturel de la Brique Rouge » doté de nombreuses salles d’activités dont une salle de spectacle.

L’équipe de la MJC

Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de :

• Une directrice,
• Un animateur coordinateur jeunesse F/H (poste à pourvoir CDI),
• Un animateur socio-éducatif et culturel
• Un animateur socio-éducatif et jeunesse
• Une médiatrice socioculturelle
• Une secrétaire-comptable chargée d’accueil
• Un agent d’entretien,
• Des animateurs techniciens d’activités,
• Des volontaires en service civique
• Des stagiaires réguliers de l’animation professionnelle (BPJEPS, DEJEPS….), universitaires, scolaires.
• Une équipe de bénévoles

Le poste

Sous l’autorité de la FRMJC Occitanie, de la directrice de la MJC et en lien avec le Conseil d’Administration, l’animateur-coordinateur jeunesse (F/H) définit et met en œuvre le projet éducatif jeunesse de la MJC. Il ou elle conçoit, élabore, suit, construit et encadre les projets. Il ou elle est responsable de son domaine d’activités, est en direction de l’accueil de mineurs (ACM) et rend compte des budgets et actions menées. Il ou elle anime et coordonne une petite équipe, anime des temps auprès des publics, encadre des séjours et anime des projets spécifiques type « Hors Les Murs » et participe aux réunions institutionnelles et partenariales. Il ou elle est sensibilisé(e) aux technologies de communication et aux projets de découverte artistique et culturelle. Il ou elle seconde la directrice en cas d’absence.
La MJC bénéficie du soutien logistique de la Fédération Régionale des MJC et des institutions, notamment de la Mairie de Toulouse, principal partenaire.

Profil

Le ou la candidat(e) devra disposer d’une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux de l’animation jeunesse et du cadre réglementaire qui s’y rapporte. Une expérience confirmée dans l’encadrement et l’animation de groupes de jeunes âgés de 10 à 17 ans, ainsi que dans l’accompagnement de projets destinés aux 14-25 ans, est attendue.
Il ou elle devra également justifier de compétences en management et en gestion d’équipe, ainsi que d’une capacité à assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des projets. La connaissance des dispositifs liés aux politiques jeunesse et à la politique de la ville constituera un atout essentiel.
Le ou la candidat(e) devra posséder de bonnes connaissances générales et être titulaire, de préférence, d’un diplôme dans le domaine de l’animation ou du développement social, tel qu’un DEJEPS, un DUT Carrières sociales ou une licence professionnelle en animation. Une expérience au sein d’une structure urbaine similaire sera appréciée.
Doté de solides aptitudes relationnelles, il devra faire preuve de capacités à encadrer des groupes et d’un sens développé du travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable, de même que la détention du permis de conduire.

Rémunération

CDI 35 H, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe F 350 soit entre 2 490 € et 2 760 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l’embauche.

Les avantages

• 36 jours ouvrables de congés payés
• La mutuelle : l’employeur prend en charge 60% de la cotisation du panier minimum.
• « Forfait mobilité durable », prise en charge des frais de transport à vélo à hauteur de 200€ par an (exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales).

Modalités

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 2 novembre 2026 à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site : frmjc-occitanie.net

Le processus de recrutement :

• 1er entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie
• 2ème entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie et l’équipe locale de la MJC Toulouse Empalot

Le réseau des MJC

Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère plus de 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 90 salariés dont principalement des directeur.trice.s et animateur.trice.s jeunesse.

La ville

Avec plus de 25 000 habitants, Castelnau-le-Lez est l’une des principales communes de la métropole de Montpellier. Située aux portes de Montpellier, elle bénéficie d’un cadre de vie attractif alliant dynamisme urbain et qualité de vie. La commune se distingue par la richesse de sa vie associative, culturelle et sportive, qui participe activement au lien social et à l’animation du territoire. En plein développement, Castelnau-le-Lez conjugue proximité des services, espaces de nature et engagement en faveur de ses habitants.

La MJC

Dans le cadre d’un partenariat fort avec la Ville de Castelnau-le-Lez, la MJC, créée en 1970, rassemble plus de 3 500 pratiquants autour d’une centaine d’activités et d’un budget de plus de 1,3 M€. Elle met en œuvre un projet d’éducation populaire favorisant l’accès de tous à la culture, aux loisirs, aux pratiques sportives et artistiques, tout en contribuant au dynamisme et au vivre-ensemble sur le territoire.

Structure ayant beaucoup grandi, elle doit, en lien direct et constant avec la nouvelle équipe municipale, engager des espaces de réflexion et de travail sur l’évolution de son projet associatif, de ses espaces afin de répondre à la croissance de ses activités, aux attentes de ses adhérents et conforter la MJC dans son rôle d’acteur culturel et associatif majeur du territoire.

La MJC développe plusieurs activités :

• L’école de musique : proposer un enseignement musical de qualité à plus de 500 élèves, développer les pratiques collectives et mener des projets artistiques en partenariat avec les acteurs culturels du territoire.
• Les activités artistiques, culturelles, sportives et de loisirs : offrir une centaine d’activités adaptées à tous les âges dans les domaines des arts, de la musique, de la danse, des langues, du sport, du bien-être et des loisirs.
• L’espace musculation – Fitness – Bien-être : promouvoir la pratique sportive, la santé et le bien-être grâce à une offre diversifiée de cours et d’activités de remise en forme.
• L’action culturelle : proposer une programmation riche d’expositions, conférences, spectacles, festivals, scènes ouvertes et résidences d’artistes favorisant la découverte culturelle et l’expression des habitants.
• L’animation de la vie locale : participer aux grands événements de la commune, développer des partenariats avec les associations, les établissements scolaires et les institutions
• L’animation de la vie associative : faciliter l’implication d’habitants à la vie associative, tant dans les espaces opérationnels que réflexifs ou décisionnels de la MJC, au côté du Conseil d’Administration de l’association.

L’équipe de la MJC

Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de :

• Directeur F/H (poste à pourvoir) ;
• 1 coordinatrice des projets culturels et de l’animation ;
• 1 coordinateur de l’École de musique ;
• 2 coordinateurs des espaces Musculation – Fitness – Bien-être ;
• 1 secrétaire principale en charge de la gestion des adhérents ;
• 1 secrétaire comptable ;
• 2 agents d’accueil et de gestion des adhérents ;
• 1 technicien spectacle ;
• Une équipe de plus de 80 intervenants, professeurs, animateurs sportifs et culturels, mobilisés tout au long de l’année pour assurer l’encadrement d’une centaine d’activités.

Le poste

Salarié (F/H) de la FRMJC Occitanie, en lien avec le conseil d’administration, vous assurez la mise en œuvre du projet associatif de la MJC de Castelnau-le-Lez. Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’une structure d’éducation populaire et d’une bonne connaissance du fonctionnement associatif. Sensible aux enjeux de l’accès à la culture, aux pratiques artistiques et au développement de la vie associative, vous accompagnez les équipes dans la conduite des projets et le développement des activités.

En étroite collaboration avec la Présidente, vous assurez la gestion administrative, comptable, financière et des ressources humaines de la structure. Vous participez à l’élaboration de la stratégie de développement, à la recherche de financements et au pilotage des partenariats. Vous exercez votre activité en lien étroit avec les services municipaux, les collectivités, les partenaires culturels, éducatifs et associatifs du territoire. Vous veillez, avec la Présidente et les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie associative et préparez les travaux de l’assemblée générale, du conseil d’administration et du bureau.

Le départ à la retraite de la directrice en poste ouvre une nouvelle étape dans la vie de l’association. Ce recrutement constitue l’opportunité de consolider les acquis de la MJC tout en impulsant une nouvelle dynamique de développement. En lien avec le conseil d’administration, vous contribuerez à définir les orientations stratégiques de la structure, à renforcer son rayonnement sur le territoire, à développer de nouveaux partenariats et à accompagner l’évolution de son projet associatif afin de répondre aux attentes des habitants et aux enjeux des politiques publiques.

Profil

Le poste nécessite une forte implication dans la vie de la MJC et auprès de ses nombreux partenaires, en particulier la Ville de Castelnau-le-Lez. Il s’adresse à un candidat (F/H) doté de qualités relationnelles et managériales reconnues, à l’écoute, disponible, force de proposition, maîtrisant la conduite de projets et les dispositifs de politiques publiques. Une expérience réussie d’au moins trois ans dans la direction d’une structure associative ou culturelle est souhaitée. Titulaire d’un DESJEPS ou d’un diplôme de niveau équivalent, vous maîtrisez les enjeux du développement associatif, du pilotage d’équipes et de la gestion de projets. Le permis B est indispensable.

Rémunération

CDI 35 H, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400, 3 000 € brut mensuel, hors reconstitution de carrière à l’embauche.

Les avantages

• 36 jours ouvrables de congés payés
• La mutuelle : l’employeur prend en charge 60% de la cotisation du panier minimum.
• « Forfait mobilité durable », prise en charge des frais de transport à vélo à hauteur de 200€ par an (exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales).

Modalités

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 2 novembre 2026 à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site : frmjc-occitanie.net

Le processus de recrutement :
– 1er entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie
– 2ème entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie et l’équipe locale

Dans le cadre de notre projet fédéral, nous avons pour objectif d’offrir un espace d’inspiration, de valorisation et d’identification des ressources et des besoins pour le réseau dans son ensemble.

Appelé POP Campus, le rassemblement réunit des bénévoles et des professionnel.les, tous les deux ans, pour faire vivre le projet partagé à toutes les échelles, et surtout le faire grandir.

C’est aussi de la convivialité saupoudrée de légèreté et assaisonnée de plaisir pour faire ensemble !

POP CAMPUS 2025
« Enflamants-nous pour voir la vie en rose »

Le 23 Mai 2025 a eu lieu à la MJC de Gaillac la seconde édition de POP Campus.

Nous y avons abordé des thèmes tel que « Comment imaginer les évolutions du projet MJC ? Comment capitaliser les centaines d’expériences et initiatives qui fusent dans le réseau ? Quel est le sens de l’identité MJC ?

Lors de cette édition nous avons également eu le plaisir d’accueillir la FMJ Wallonie-Bruxelles (nos homologues belges) à travers Khalissa et Cécile qui sont venues nous parler de jeunesse et d’interculturalité !

POP Campus 2025 c’était : 

• Près de 150 act.eur.rice.s issu.e.s des MJC de l’Occitanie,
• Une douzaine d’ateliers,
• Beaucoup de convivialité,
• Et un peu de poésie….

Nous remercions une nouvelle fois la MJC de Gaillac pour son accueil ainsi que tous les participant.e.s et acteurs.trices qui ont participé de POP Campus 2025.

Nous avons été à la hauteur du défi : nous avons montré que les MJC sont porteuses de changement dans les territoires grâce à leur savoir-faire, leur capacité à se saisir des enjeux actuels et à y répondre par des actions concrètes.

_{Visionnez le film de POP Campus ci-dessous}

La page de présentation de Noethys sur ce site

La formation en ligne pour Noethys avec tous les tutoriels et les vidéos

Transition écologique et solidaire (TES)

Le Quizz
Cliquer ici pour accéder au Quiz

La Carte des éléments
Cliquez ici pour accéder à la carte

L’intranet à destination des MJC

Ici vous pourrez télécharger tous les documents mis à disposition pour les MJC.
L’accès nécessite un mot de passe que vous pouvez nous demander.

Accéder à l’Intranet MJC

L’intranet à destination des salariés de la FRMJC Occitanie

Ici vous pourrez télécharger tous les documents mis à disposition des salariés de la FRMJC.

Vous trouverez entre autres :

• les documents du CSE
• les documents internes : feuilles de congés, de récupérations, relevé d’heures, note de frais…
• …

L’accès nécessite un mot de passe que vous pouvez nous demander.

Accéder à l’Intranet FRMJC

Le réseau d’entreprise Mattermost

Ici vous pourrez échanger dans des groupes de discussions.
Nous testerons cet outil sur la saison 2025-2026…

Accéder au réseau d’entreprise Mattermost

La chaine des Webinaires

Cliquer ici pour accéder à la chaine

Le choix d’un outil

Développé par Ivan Lucas, le logiciel libre Noethys aide les MJC à gérer une multitude d’activités dans un seul espace. En cela, il facilite le quotidien du personnel en charge de l’accueil, de la logistique, de l’administration… Mais favorise une lecture global de la structure en aidant à la gestion des clubs d’activités, de l’accueil de loisir, de la cantine, des séjours avec hébergement, des sorties familles, des foyers de jeunes, des activités de vacances… (vous trouverez le logiciel gratuit sur www.noethys.com)

Outre les nombreuses fonctionnalités pour une gestion efficace et rapide des tâches administratives quotidiennes, Noethys permet le travail en équipe car il peut être installé sur plusieurs postes en réseau.

La formation en ligne

Depuis 2020, nous avons mené un chantier pour mettre à disposition des structures une formation en ligne, sous forme de tutoriels vidéo, qui englobe la majeure partie des aspects de Noethys.

Cette formation accessible à toutes et à tous se compose de 12 modules, eux-mêmes décomposés en sous-groupes, contenant selon les cas des vidéos, des logiciels et des documents.

Accéder à la formation en ligne en accès libre ici : La formation en ligne pour Noethys

Fabrice Labrouche, chargé des systèmes informatiques peut, sur demande, mettre en place également des visioconférences pour celles et ceux qui voudraient simplement découvrir le logiciel et enfin vous pouvez joindre aussi d’autres MJC qui pourront vous donner leurs impressions sur l’utilisation du logiciel.

Des statistiques pour valoriser les MJC

Le logiciel Noethys permet de recueillir des données fiables et quantifiables sous forme de listings mais aussi de statistiques. Grâce à ces éléments nous pouvons faire valoir notre place en tant qu’acteur associatif auprès des politiques et des institutions…

Pour compléter les statistiques de Noethys, nous avons élaboré un outil statistique complémentaire. Celui-ci permet de faire des décomptes par groupes d’activités (avec notre nomenclature), par tranches d’âges et par sexes. Contactez-nous pour en savoir plus !

Le canapé : un point de rencontre

Conçu pour être facilement transportable et installable devant des lieux de vie jeunesse comme les lycées, le canapé invite les jeunes à s’asseoir et à partager leurs idées, leurs rêves et leurs préoccupations dans un cadre informel et convivial.

Catalyseurs de la parole des jeunesses

Les outils ludiques et les activités proposées autour du canapé servent de catalyseurs pour faire émerger la parole des jeunes, encourageant ainsi leur participation active.

Collaboration et Réseau d’Actions Jeunesse

Le fonctionnement collaboratif du projet CANAP, avec la mutualisation du canapé gonflable entre différentes MJC, témoigne de la volonté de créer un réseau d’actions au service de la jeunesse. Cette démarche collective permet de partager les ressources et les bonnes pratiques, renforçant ainsi l’impact social du projet à travers différents quartiers.

Boîte à Paroles : le bon complément

L’intégration de la « Boîte à Paroles », un outil ludique conçu par des jeunes en école de design, enrichit le projet en offrant une méthode complémentaire pour recueillir la parole des jeunes de manière anonyme ou ouverte. Cette boîte stimule l’engagement sur des thématiques précises et crée un feedback continu entre les jeunes et les animateurs, assurant ainsi la pertinence et la réactivité du projet aux besoins réels des jeunes.