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Le réseau des MJC

Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire ; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 65 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7 000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 104 salariés dont principalement des directeur.trice.s et animateur.trice.s jeunesse.

Aureilhan

Avec plus de 8 000 habitants, Aureilhan est la troisième ville du département des Hautes-Pyrénées. Située sur la rive droite de l’Adour, au pied des Pyrénées, dans l’agglomération de Tarbes, elle présente une activité associative riche couvrant un champ d’intervention et d’action très large. Ville à la campagne, Aureilhan offre à la fois le calme du monde rural et la dynamique de l’espace urbain.

La MJC

Dans le cadre d’un partenariat fort avec la Ville de Aureilhan, la MJC, créée en 1996, comprend près de 800 adhérents et un budget consolidé de 700 000 €. Elle met en œuvre une politique capable de répondre aux besoins engendrés par l’évolution des modes de vie. Il s’agit de proposer un projet d’animation capable de forger une réelle qualité de vie pour les habitants. Un nouveau projet associatif a été élaboré au-cours de la dernière saison. Il consiste à développer un ensemble d’activités éducatives et culturelles destiné aux enfants, aux jeunes comme aux adultes.

La MJC développe cinq domaines d’activité :
• Activités destinées aux enfants : structurer une offre unique et adaptée aux besoins des familles dans le cadre de deux ALAE (période scolaire et les mercredis + CLAS) et d’un ALSH pour les 2-11 ans pendant les vacances scolaires.
• L’action jeunes : impulser une dynamique autour des attentes des jeunes dans le cadre d’un ALSH 11 / 17 ans et un accueil de jeunes 18 / 25 ans dans les domaines qui les intéressent (pratiques artistiques, soutien de projets, séjours, sorties…) Développer un programme d’activités spécifiques en incluant la mobilité internationale et interventions au collège.
• Les clubs d’activités : plus d’une trentaine de clubs proposent une offre variée d’activités en lien avec les pratiques artistiques, culturelles et de détente,
• L’Espace de Vie Sociale : développer l’action de l’EVS qui a pour objectif de lutter contre l’isolement, soutenir la fonction parentale, favoriser le lien inter générationnel et permettre à des jeunes d’être accueillis lors de stage.
• La programmation culturelle et scolaire et participation à l’animation locale : organiser la programmation culturelle et scolaire au sein de la salle de spectacle et participer à l’animation locale du territoire par la mise en place d’animations diverses (spectacles jeune public, expositions, rencontres…) favorisant le lien social et la convivialité dans une approche intergénérationnelle.

Le poste

Salarié (F/H) de la FRMJC Occitanie, en lien avec le conseil d’administration, vous aurez à mettre en œuvre les différents objectifs du projet de la MJC. Vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’animation culturelle. Vous êtes sensible et attentif aux questions de jeunesse, vous maitrisez les dispositifs CAF. En étroite collaboration avec la Présidente, vous intervenez sur la gestion comptable, financière et du personnel. Vous participez à la recherche de financements. Vous exercez votre activité en lien étroit avec les services municipaux, le secteur associatif et les partenaires éducatifs locaux concernés. Vous veillez, en liaison avec la présidente et les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie associative, vous préparez les travaux de l’assemblée générale, des conseils d’administration et du bureau.

Les ressources humaines

L’équipe de professionnels comprend :
• 1 direction (H/F) (poste à pourvoir),
• 1 comptable, 1 agent d’accueil et administratif
• 4 coordinateurs (enfance, jeunesse et mobilité internationale, culture et espace de vie sociale),
• 5 responsables ALAE, ALSH et Accueil Jeune
• 10 animateurs enfance et jeunesse
• 40 animateurs vacataires
• 10 intervenants club d’activité

Profil

Le poste nécessite une forte implication dans la structure mais également auprès des partenaires et en particulier la municipalité d’Aureilhan. Il s’adresse à un candidat (F/H) dynamique, à l’écoute, disponible, entreprenant, aguerri à la méthodologie de gestion de projet, fort d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une structure similaire, titulaire du DESJEPS accompli ou d’un diplôme équivalent. Le permis de conduire est indispensable.

Rémunération

En référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400, entre 2 810 € et 3100 € brut mensuel, reconstitution de carrière à l’embauche incluse.

Modalités

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 24 aout 2026 à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site frmjc-occitanie.net

Entretiens à prévoir.

LE RÉSEAU DES MJC

Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère plus de 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 90 salariés.

LA VILLE

Avec plus de 12 000 habitants, Onet-le-Château est la quatrième ville de l’Aveyron. Ville en forte expansion, terre d’accueil et d’intégration, dotée de nombreux équipements socioculturels et sportifs, elle offre tout à la fois, les services d’une grande ville et les plaisirs de la campagne. Onet-le-Château joue un rôle moteur parmi les huit communes qui composent la Communauté d’Agglomération du Grand Rodez.

LA MJC

Dans le cadre d’un partenariat fort avec la Ville de Onet-Le-Château, la MJC, créée en 2009, comprend près de 1 300 adhérents et un budget consolidé de 1.200.000 €.
La MJC est implantée dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).
L’objet de la MJC est de mettre en œuvre un projet d’éducation populaire capable de forger une réelle qualité de vie pour les citoyens, porteuse de sens et de solidarité dans un environnement et une vie sociale ouverte et conviviale.
Ce projet s’articule autour de 3 domaines d’activités :

• L’enfance-jeunesse : gestion des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires de la commune (2 ans/17 ans) et d’un accueil jeunes, organisation de séjours et de sorties, passerelles, accompagnement de projets et de collectifs, notamment autour des pratiques artistiques en amateur et du développement durable
• Les clubs d’activités : une quarantaine de clubs animés par des salariés, des bénévoles et des prestataires, en lien avec les pratiques artistiques, culturelles, sportives et de détente
• L’animation locale-culturelle et citoyenne : gestion du Studio, local dédié aux pratiques musicales en amateur, aux animations et aux projets musicaux ; gestion d’une galerie d’exposition « la Galerie Les Capucines », avec actions de médiation sur les publics enfance-jeunesse, mise en place d’animations diverses et ponctuelles favorisant le lien social et la convivialité dans une approche intergénérationnelle ; animation d’un café associatif ; organisation d’actions partenariales, de projets permettant d’impliquer les adhérents de la MJC. Le label Fabrique d’initiatives citoyennes a été attribué par l’Etat à la MJC en 2017, en lien étroit avec le Contrat de Ville de Rodez Agglomération et le QPV.

L’ÉQUIPE DE LA MJC

Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de :

• 1 directeur,
• 1 animateur-coordinateur Enfance Jeunesse,
• 1 animateur culturel (poste à pourvoir),
• 1 comptable,
• 2 secrétaires accueil-communication,
• 1 équipe ALAE-ALSH Enfance-Jeunesse, composée de 4 directeurs d’ACCEM, et de 30 animateurs enfance-jeunesse et 5 animateurs techniciens.

LE POSTE

Sous l’autorité de la direction de la MJC, de la FRMJC et en lien avec le conseil d’administration, vous avez principalement à prendre en charge :

• L’organisation et la gestion du domaine « Animation Locale, Culturelle et Citoyenne » en lien avec les autres secteurs d’activité
• La programmation de la Galerie d’exposition « Les Capucines » et son suivi
• La gestion du Studio (lieu de création musicale et de répétition)
• L’accompagnement, la mise en œuvre de projets culturels et la recherche de financements dédiés
• La communication de l’ensemble des actions portées par la MJC.

Vous entretenez les relations avec l’ensemble des partenaires dont dépend votre action (Ville d’Onet-le-Château et partenaires culturels)

LE PROFIL

Le poste nécessite une forte implication. Il s’adresse à un candidat dynamique, disponible, fort d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une structure similaire, titulaire du DESJEPS accompli ou d’un diplôme équivalent. Aptitudes avérées pour coordonner une équipe et conduire des projets collectifs. Bonne capacité rédactionnelle et goût pour la communication en général. Le permis de conduire est indispensable.

LA RÉMUNÉRATION

En référence à la Convention Collective ECLAT, groupe D-305, entre 2 184.99 € et 2 457.39 € brut mensuel, reconstitution de carrière à l’embauche incluse.

LES AVANTAGES

• 36 jours ouvrables de congés payés
• La mutuelle : l’employeur prend en charge 60% de la cotisation du panier minimum.
• « Forfait mobilité durable », prise en charge des frais de transport à vélo à hauteur de 200€ par an (exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales).

LES MODALITÉS

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 31/07/2026 à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site frmjc-occitanie.net

Le processus de recrutement :
– 1er entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie
– 2ème entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie et les équipes locales.

LE RÉSEAU DES MJC

Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère environ 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 90 salariés dont principalement des directeur.trice.s et animateur.trice.s jeunesse.

L’ENVIRONNEMENT DE LA MJC

Implantée route de Seysses dans le sud-ouest Toulousain, la MJC Jacques Prévert se trouve au cœur d’un quartier populaire, multiculturel et dynamique regroupant notamment La Faourette, Papus, Tabar et Bordelongue. Ce territoire se caractérise par une forte mixité sociale, une population relativement jeune et une vie associative particulièrement riche, portée par de nombreux acteurs éducatifs, sportifs et culturels. Marqué par plusieurs opérations de rénovation urbaine, le quartier combine logements, équipements publics et espaces de proximité favorisant le lien social. Malgré des défis sociaux liés à la précarité et à l’emploi, il se distingue par son esprit de solidarité, son dynamisme local et l’engagement de structures comme la MJC dans l’accompagnement des habitants et le développement de projets collectifs.

LA MJC

La Maison des Jeunes et de la Culture de Toulouse-Jacques Prévert est une association d’Education Populaire, agréée Espace de Vie Sociale et affiliée à la Fédération Régionale des MJC Occitanie.
La MJC compte environ 500 adhérents d’origines sociales très diverses avec un nombre important de public en difficulté sociale. Les quartiers où elle est implantée sont situés en Politique de la Ville, REP+.
Dotée d’un projet associatif, son objet est de mettre en œuvre un projet d’animation visant à l’accès à l’éducation et à la culture pour le plus grand nombre et en particulier des jeunes de ces territoires.
Avec un budget d’environ 400 000 €, l’activité de la MJC est organisée autour du label Espace de Vie Sociale avec 3 domaines d’activités qui s’adressent à un large public :
• L’Enfance Jeunesse :
Accueil de Loisirs sans hébergement 13-17 ans les mercredis et vacances scolaires
Le contrat local d’accompagnement à la scolarité (CLAS) élémentaire et collège
L’accompagnement de projets de jeunes 13/17 ans
• Les ateliers :
Les 14 activités proposées sont principalement orientées vers les pratiques artistiques et les loisirs de détente.
• L’animation Locale et l’EVS :
Travail partenarial à l’échelle du quartier, de la Ville (repas de quartier, fêtes locales, projets des territoires)
Partenariat avec d’autres MJC de la Ville ou de son agglomération.

L’ÉQUIPE dE LA MJC

Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de :

• 1 directeur.trice (Poste à pourvoir),
• 1 animatrice coordinatrice
• 1 animateur et directeur de l’accueil de loisir (13-17 ans)
• 1 directeur ADL 6-12 ans
• 1 chargé d’accueil
• 1 animatrice socioculturelle tous public
• 1 secrétaire comptable
• 1 personnel d’entretien
• 2 animatrices Accueil de Loisirs (les mercredi et vacances scolaires)
• Des animateurs.trices ponctuels sur les périodes de vacances scolaires
• 7 animateurs.trices d’activité salariés
• 6 animateurs.trices d’activités indépendants ou associatifs prestataires
• Une équipe d’intervenants, de bénévoles
• Un conseil d’administration mobilisé.

LE POSTE

L’animateur.trice jeunesse en lien direct avec l’animatrice-coordinatrice sera l’employé(e) de la FRMJC Occitanie et affecté à temps plein à l’eSous la responsabilité du CA de la MJC et de la FRMJC et dans le cadre d’un partenariat étroit avec la Ville de Toulouse, vous aurez en charge le fonctionnement général de l’association :

• De management fonctionnel et opérationnel d’une équipe,
• De gestion administrative, budgétaire et financière,
• D’élaboration et de suivi de la mise en œuvre des différents axes du projet,
• De planification et de l’organisation de l’ensemble des axes du projet,
• De participation en étroite collaboration avec la Ville aux divers espaces de concertation,
• De communication et de relations avec les associations locales et les partenaires institutionnels (Mairie, CAF, Sdjes…).

Vous veillerez, en liaison avec les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie de l’association, de sa gouvernance. Vous préparerez les travaux de l’assemblée générale, des conseils d’administration et du bureau.

LE PROFIL

Le poste exige une forte motivation et implication au sein de l’association MJC. Le candidat (F/H) montre des aptitudes à la communication avec l’ensemble des publics : personnels, adhérents, élus associatifs et locaux. Il.elle est force de proposition, très dynamique, rigoureux, méthodique et réactif, maîtrise les différents dispositifs et programmes associés. Le permis de conduire est indispensable.
Diplômes : DESJEPS ou équivalent.

LA RÉMUNÉRATION

CDD 35H avec possible passage en CDI, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400 soit entre 2 800 € et 3 100 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l’embauche.

LES AVANTAGES

• 36 jours ouvrables de congés payés
• La mutuelle : l’employeur prend en charge 60% de la cotisation du panier minimum.
• « Forfait mobilité durable », prise en charge des frais de transport à vélo à hauteur de 200€ par an (exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales).

LES MODALITES

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 21/07/2026 à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site frmjc-occitanie.net

Le processus de recrutement :
– 1er entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie
– 2ème entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie et les équipes locales.

LE RÉSEAU DES MJC

Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère plus de 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 11 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 90 salariés dont principalement des directeur.trice.s et animateur.trice.s jeunesse.

LA VILLE

Au cœur du massif des corbières, la commune de Marcorignan possède un patrimoine naturel remarquable : deux sites Natura 2000 et quatres zones naturelles d’intérêt écologique, faunistique et floristique. Dans l’aire d’attraction de Narbonne, Marcorignan et ses 1300 habitants n’en est pas moins attractive. Elle offre à la fois le calme du monde rural et la dynamique de l’espace urbain.

La MJC

La Maison des Jeunes et de la Culture de Marcorignan est une association d’éducation populaire implantée au cœur du village de Marcorignan, dans l’Aude. Située rue de la Brasserie, elle constitue un lieu de rencontre, d’animation et de participation citoyenne ouvert à tous les habitants. Fidèle aux valeurs des MJC – solidarité, démocratie, accès à la culture et développement du lien social – elle propose tout au long de l’année des activités de loisirs, des animations culturelles, des événements festifs et des actions favorisant les échanges entre générations. La MJC joue un rôle important dans la vie locale en contribuant à la dynamique associative du village et en créant des occasions de convivialité et d’engagement pour les habitants.

L’ÉQUIPE DE LA MJC

Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de :
· 1 Animatrice-coordinatrice
· 1 Animateur.trice jeunesse (Poste à pourvoir)
· 1 chargée de coopération à temps partiel
· Une équipe d’animation
· Des administrateurs bénévoles

LE POSTE

L’animateur.trice jeunesse en lien direct avec l’animatrice-coordinatrice sera l’employé(e) de la FRMJC Occitanie et affecté à temps plein à l’encadrement d’un projet jeunesse de la commune de Marcorignan via la MJC.
En lien direct avec la coordinatrice, il.elle développe l’accueil et l’animation éducative en direction des adolescents de 11 à 17 ans à travers l’Accueil de Loisirs Sans Hébergements (ALSH) de la collectivité encadré pédagogiquement par la MJC locale.

Il s’agit d’accompagner la collectivité sur la gestion de leur structure d’accueil type ALSH 11-17 ans pour :

• Assurer l’animation d’activités pour les enfants de 11 à 17 ans révolus, en mobilisant des forces vives du territoire,
• Responsabiliser les jeunes par des actions citoyennes, éducatives et de prévention, de loisirs, et de proximité (mercredis récréatifs, petites vacances, périscolaires, évènements culturels, exposition thématique …),
• Prendre en charge la gestion d’équipe d’animateur occasionnel de l’ALSH, si nécessaire,
• Réaliser les démarches administratives et juridiques liées à la gestion de l’ALSH 11-17.
• Prise en charge et soutien à l’ALAE uniquement le MIDI avec les Mardi, jeudi et vendredi. 

Véritable ambassadeur (F/H) de la Fédération régionale, Femme, Homme de terrain, vous inscrivez votre action dans le projet régional (Pratiques numériques et Fablab, échanges européens…) et êtres force de proposition.

LE PROFIL

Professionnel de l’animation avec une expérience réussie, le candidat montre des aptitudes à la communication avec l’ensemble des publics : personnel, adhérents, élus associatifs et locaux. Il est force de proposition, à la fois dynamique, rigoureux, méthodique, bon rédactionnel et réactif, maîtrise les différents dispositifs et programmes associés (Dispositifs publiques…). Le permis de conduire est indispensable.
Diplômes : BPJEPS ou équivalent.

LA RÉMUNÉRATION

CDI 35 H, du mardi au samedi, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe D 305 soit entre 2 184 € et 2 457 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l’embauche.

LES AVANTAGES

• 36 jours ouvrables de congés payés
• La mutuelle : l’employeur prend en charge 60% de la cotisation du panier minimum.
• « Forfait mobilité durable », prise en charge des frais de transport à vélo à hauteur de 200€ par an (exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales).

LES MODALITES

Envoyer CV, lettre de motivation, avant le 08/07/2026 à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 Bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site frmjc-occitanie.net

Le processus de recrutement :
– 1er entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie
– 2ème entretien avec le Directeur des Ressources Humaines de la FRMJC Occitanie et les équipes locales.