• CDD de 4 mois
• Poste à pourvoir idéalement le 3 juillet 2023

Le quartier d’Empalot

Situé entre le boulevard des Récollets au nord et la rocade au sud, le quartier d’Empalot est le quartier en renouvellement urbain le plus proche du centre-ville, à 7 minutes en métro du Capitole et 20 minutes à pied du muséum d’histoire naturelle. Il bénéficie d’une situation géographique d’exception, positionné sur la rive droite de la Garonne, au pied du coteau de Pech-David.

La MJC d’Empalot

Créée en 1964, la Maison des Jeunes et de la Culture de Toulouse-Empalot est une association d’éducation populaire qui a pour vocation de permettre
à tous d’accéder à l’éducation et à la culture afin que chacun participe à la construction d’une société plus solidaire. La démocratie se vivant au quotidien, elle a pour mission d’animer des lieux d’expérimentation et d’innovation sociale dans lesquels sont encouragés l’initiative, la prise de
responsabilité et la pratique citoyenne.
Sur le quartier Empalot, la MJC réside de manière permanente à la Brique Rouge, bâtiment municipal et centre culturel de quartier. Elle dispose de
deux étages équipés de diverses salles d’activités : danse, musique, studio d’enregistrement, arts plastiques, projet, espace citoyen, loisirs et motricité
ainsi que de créneaux réguliers dans la salle de spectacles.

Son projet est organisé autour de 5 domaines d’activités :

• L’action jeunes pour les 10-25 ans avec 4 espaces différents et bien identifiés en fonction des envies de jeunes (espace de vie, espace animation, espace jeunesse et quartier, espace initiatives).
• L’animation locale et culturelle
• L’accompagnement et le soutien aux pratiques artistiques
• Les ateliers artistiques, culturels, sportifs et de détente
• L’accueil et l’accompagnement associatif.

Elle participe activement à la vie du quartier et du territoire, elle défend des valeurs de laïcité, respect des différences, participation des habitants et
s’engage dans de nombreuses actions partenariales. Elle est affiliée à la FRMJC Occitanie et adhère à la FDMJC de Haute Garonne.

Les richesses humaines

L’équipe de professionnels comprend :

• Une directrice,
• Un animateur coordinateur jeunesse (F/H) (poste à pourvoir CDD),
• Un animateur socio-éducatif et culturel,
• Un animateur sportif et jeunesse,
• Une secrétaire-comptable,
• Un agent d’entretien,
• Des animateurs techniciens d’activités,
• Des volontaires en service civique
• Des stagiaires réguliers de l’animation professionnelle (BPJEPS, DEJEPS….)
• Une équipe de bénévoles

Le poste

Sous la responsabilité de la FRMJC Occitanie, de la directrice de la MJC et en lien avec le Conseil d’Administration, l’animateur.trice-coordinateur.trice jeunesse (F/H) définit et met en œuvre le projet éducatif. Il/elle conçoit, élabore, suit, construit et encadre les projets. Il/ elle est responsable de son domaine d’activités et rend compte des budgets et actions menées. Il /elle anime et coordonne une petite équipe, il/elle encadre le domaine action jeunes, maîtrise une technique d’animation et il /elle est sensibilisé(e) aux technologies de communication et aux projets de découverte artistique et culturelle. Il/elle seconde la directrice dans son action quotidienne. La MJC bénéficie du soutien logistique de la Fédération Régionale des MJC et des institutions, notamment de la Mairie de Toulouse, principal partenaire.

Profil

Connaissance de l’environnement et du cadre réglementaire de l’animation jeunesse, expérience dans l’encadrement et l’animation de groupes de jeunes de 10 à 15 ans et de l’accompagnement de projets pour les 15-25 ans, expérience en management et gestion d’équipe, capacité dans la gestion
administrative et comptable des projets. Connaissance des dispositifs liés au domaine d’activité action jeunes et politique de la ville.
Le candidat, devra posséder de bonnes connaissances générales. Diplôme d’animation DEJEPS ou DUT carrières sociales, licence professionnelle animation, expérience dans une structure similaire urbaine souhaitée. L’animateur devra posséder des aptitudes aux relations humaines, à la conduite de groupes ainsi que le sens du travail d’équipe. Bonne maîtrise de l’outil informatique, permis de conduire indispensable.

Rémunération

CDD de remplacement, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe F 350 : entre 2 362.50 € et 2 622.50€ Brut mensuel reconstitution de carrière à l’embauche incluse.

Modalités

Envoyer avant le 26/05/23 CV, lettre de motivation à : recrutement@frmjc-occitanie.net

FRMJC Occitanie – Ressources humaines – 153, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.

Entretiens et tests écrits à prévoir.